受入れの流れ FLOW

技能実習制度についての説明を行います。
また、新規の企業の方は、当組合へ加入していただきます。

受入れ人数・性別・国籍・その他、受入れ雇用条件・希望職種などを話し合い、送出し機関に通知いたします。

現地の送出し機関にて、希望者の面接を行います。
現地面接に参加されない場合は、組合側にて面接いたします。
募集人数は選抜人数の2倍～3倍を予定しています。

選抜基準

• ・受入れ希望職種の経験者かどうか
• ・失踪等の危険性はないか
• ・実習生として適正か（性格などで判断）
• ・健康状態は良好か
• ・違反行為等の経歴はないか
• ・当組合が独自に作成した学科・職業適性試験の結果

※実習生を選抜後、雇用条件を説明・理解させた上で雇用条約書を締結します。

受入れ決定者に対し、日本語及び文化・習慣・礼儀作法など、日本で生活する上で必要な知識を、専門の教育機関にて学びます。

送出し機関にて実習生の出国書類を作成します。
その後、組合にて実習生の技能実習計画認定申請書類を作成し、外国人技能実習機構へ認定申請を行います。
技能実習計画の認定後、入国管理局へ申請、在留資格審査を経て「在留資格認定証明書」の発給を受けます。

送り出し機関にて出国前手続及びパスポート・ビザの申請を行います。
ビザ発給後、日本へ入国します。